第五百四十六章 鴻運當頭

 而電視臺的高層，僅僅是拿工資的打工仔，激勵制度方面，不如自己單幹。

 更何況，現在的香江電影行業的門檻很低，幾十萬至百萬元，就可以開一家電影公司。這也是為什麼80年代，大量的電視人才，紛紛湧入電影行業的主要原因。

 王錫照乘坐電梯，抵達原本是他的辦公室，現在辦公室的主人則是許小明。

 王錫照笑眯眯的說道:

 “小許啊，老闆計劃讓星辰電視臺三年內上市！整個公司的管理層和骨幹，總共可以拿20%的期權！”

 許小明不由驚訝的反問道:

 “真的嗎？”

 王錫照說道:

 “當然！要趕在tvb之前上市，才能賣出更好的價錢！”

 tvb原本是在86年上市，其上市之後，使得其品牌價值和市場認同更上一個層面。而歷史上亞洲電視，就因為錯過了這個機會，沒有能夠成為上市公司，而逐漸走向衰落。

 而且，上市計劃除了給公司圈一筆資金，實力更上一層樓之外。還可以給公司骨幹員工，更多的激勵。

 至少，其有了一個目標，讓公司上市，使得其手中的期權變成真金白銀.光是這個盼頭，就足以讓大部分有能力的人，分散注意力，暫時不準備離開公司自己單獨發展了。

 當然了，這也是跟劉家剝離公司旗下非核心資源，把各種非核心的資源，都逐漸證券化。一方面，上市後能夠成為融資的工具，另外，上市之後可以逐漸把管理獨立出去，避免越來越臃腫的業務，分散了劉家的注意力。

 劉家的想法是需要用到某個公司的資源的時候，可以利用就可以了，未必需要所有的資產都百分之百的掌握在自己手中。不過，上市的資產，都不是劉家最核心的資產，比如，像維創電子公司這樣的企業，劉家是不允許它上市的。

 如果上市之後，很多公眾股東刨根問底，要像名偵探柯南一樣調查他的技術來源，怎麼去解釋？