鎮北王關寧 作品
第589章 朕說的,自然一言九鼎
“工部欠戶部的錢是前朝遺留問題,都算不得數,這賬一筆勾銷!”
關寧開口道:“朕准許你們工部自建錢庫,有所需材料各物等,可自行採買。”
“多謝陛下。”
王都誠面色大喜,又猶豫道:“您能不能為工匠們想辦法解決一下薪奉問題,拖欠的時間太久了,工匠們幹活積極性不高,每天都有人不幹了,實在是養不了家……”
“可以。”
關寧開口道:“朕讓薛慶先給工部撥三十萬兩,然後有缺口再想辦法。”
“夠了,足夠了。”
王都誠大喜。
“拖欠的工費都要補發齊全,還要提高工匠們待遇。”
關寧發現,在朝廷六部之中,工部的晉升制度最完善。
剛進來的人都是學徒,要做至少兩年的雜役,才能成為匠徒。
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也就是跟著技術水平較高的老師傅學習,幫著打下手什麼的。
學徒跟師傅還有一個類似師徒協議的東西。
必須要在規定的時間內學會,這就對徒弟和師傅都有要求。
徒弟要認真學,師傅要認真教。
學會後,要經過嚴格的考核,這時就成了匠工,才有機會入籍工部。
只有優秀的匠工,才能入籍,通俗的講才能成為正式工。
匠工的技藝再成熟,水平更高,經過考核後,就能成為匠人。
這也是工部內的最高職稱。
工部是專職營造建設的衙門,內部不止是鐵匠,還有木匠,泥瓦匠等所有的工種,都要按照這樣的流程晉升,無一例外。
比如現在的工部尚書貫丘。
他就是一個全能匠人,又會打鐵,又會做工。
因為完善的晉升流程,使得工部所出之人,都有真才實學的本事。
放在外面,都是各自職業所屬的好手。
這也是關寧唯一欣慰的地方。
“這套流程很不錯,只有這樣才能培養出有真才實學的人。”
“嗯。”
王都誠開口道:“工部需要的是務實幹活的人,可因為朝廷的不重視,這些年走了不少人。”
“這種情況要改善了。”
關寧開口道:“經後朝廷預算會向工部傾斜,工匠們的待遇要提高,每上一層都會有更高的待遇。”